践行企业文化  凝聚奋进力量

“快速响应、持续改进、为客户创造价值！”这是集团企业文化中的行为准则要求。在大客户五菱缤果扭梁和副车架项目落地过程中，底盘事业部员工给出了践行企业文化的生动诠释。

五菱缤果是公司大客户的年度重点车型

为了保障配套零部件产品数量和质量

底盘事业部从拉动供应链、区域备件共享

自主改造搬迁产线、提升产能等组合拳入手

为满足客户需求保驾护航

1.拉动供应链，解决技术难题

在策划五菱缤果副车架焊接夹具时，底盘事业部结合现有产线特性分析，从简易性及成本性上决定副车架焊接A线上进行柔性化生产，与供应商通力合作，共同解决了32个技术问题，有效保证项目如期按标准完成交付。

2.区域备件共享

6月初，五菱缤果扭梁 D2工作站BWU网关模块损坏，但查询该备品备件无库存。为保障客户需求，设备运行科一边组织模块维修、一边组织备件共享平台紧急调拨，快速修复了工作站，有效将停线损失降到最低。

3.自主改造产线搬迁

五菱缤果扭梁在制造初期，焊接在柳东扭梁焊接A线生产，装配在潭西车间。在综合分析效益后，底盘事业部决定将焊接、装配均放在柳东生产，而这需要把一条产线搬迁到柳东，并自主完成焊接线及装配线调试。经过不懈努力 ，相关扭梁成品成功在柳东下线，减少了往返东西两基地的物流费用。

4.持续改进提升

五菱缤果副车架装配量产阶段，为满足客户产能快速提升的需要，底盘事业部维修团队与技术、车间联动，通过对工艺顺序、拧紧站机器人程序等优化，整线节拍提升了26%。

随着客户端拉动量持续增加，产线运行压力倍增，底盘事业部持续优化，通过开展技能培训、人员岗位柔性、加强日常巡检等方式，保供稳产的同时，积极进行产能提升、工艺优化工作，在提质增效的路上加速奔跑。

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